Clima y Cultura organizacional

Clima y Cultura organizacional

EL ENTORNO

La cultura organizacional se va formando en función a los valores, la forma de comunicar, el estilo del liderazgo y “artefactos organizacionales”. 

El clima es la respuesta de los colaboradores ante dicha configuración. El mundo ha demostrado que pequeñas y grandes empresas han fracasado por no saber cuidar el clima organizacional y desarrollar una apropiada cultura organizacional.

NUESTRA PROPUESTA

En Calidar contamos con las herramientas precisas y actualizadas que permitirán hacer un diagnóstico global para luego desplegar un plan de acción.

Desarrollar una cultura alineada a los valores y objetivos organizacionales es el gran desafío del liderazgo.

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